Protocolo de Retención en el Sistema Escolar de Estudiantes Embarazadas

I.-FUNDAMENTACIÓN

 

El presente protocolo se basa principalmente en asegurar la educación y la permanencia en el establecimiento educacional a las estudiantes embarazadas, madres y/o padres. Cabe destacar que los establecimientos educacionales no están facultados para definir un período prenatal y postnatal para las estudiantes.

 

En la Ley General de Educación, Nº 20.370/2009, artículo 11 se establece que: “El embarazo y la maternidad en ningún caso constituirán impedimento para ingresar y permanecer en los establecimientos de educación de cualquier nivel, debiendo estos últimos otorgar las facilidades académicas y administrativas que permitan el cumplimiento de ambos objetivos”. Así también, en el artículo 16 se sanciona a los establecimientos, tanto particulares como municipales y particulares subvencionados, que no respetan dicho mandato con una multa de 50 UTM.

 

II. CONTEXTUALIZACIÓN BÁSICA

 

 

En este contexto, los conceptos básicos sobre los cuales se construye el protocolo, son:

  • Período de embarazo:

Se considerará oficial el período de embarazo cuando la estudiante junto a su  apoderado presenten el carnet de salud o certificado emitido por el médico tratante o matrona.

 

  • Período de Maternidad y Paternidad:

En el caso de ser madre o padre adolescentes, se deberá presentar un certificado de nacimiento del hijo(a).

 

  • Apoderados de estudiantes en condiciones de embarazo – maternidad y/o paternidad:

Los apoderados deberán incorporar un mayor compromiso con el proceso de su estudiante, informando al establecimiento en la condición que se encuentra su pupilo(a) y notificar situaciones como: cambio de domicilio, problemas judiciales, etc.

 

III. OBJETIVOS:

 

 

  1. Retener y/o mantener a las estudiantes embarazadas, madres y padres en el sistema escolar.

 

  1. Formalizar los procedimientos de evaluación, asistencia y permisos para estudiantes embarazadas, madres y

 

 

  1. Evaluar la situación de cada estudiante en esta condición por Dirección, Coordinación Académica y Orientación, para fomentar su permanencia en el sistema

 

 

  1. Establecer derechos y deberes de los apoderados de estudiantes embarazadas, madres y padres.

 

  1. Establecer acciones de apoyo, seguimiento y monitoreo de las estudiantes embarazadas y de aquellos que son madres y/o padres

 

IV. DERECHOS Y DEBERES

 

 

  1. DERECHOS

 

 

  • Período de Embarazo:

 

 

  • La estudiante embarazada tiene derecho a ser promovida de curso con un porcentaje menor de asistencia siempre y cuando las inasistencias hayan sido debidamente justificadas por el médico tratante y tenga las notas adecuadas según el reglamento de evaluación del

 

  • Las estudiantes embarazadas y/o padres adolescentes tienen derecho a asistir a las actividades que demande el control y el cuidado del

 

  • La estudiante embarazada tiene derecho a asistir al baño cuantas veces lo requiera, sin tener que reprimirse por ello, previniendo el riesgo de producir infección

 

  • La estudiante embarazada tiene el derecho de utilizar dependencias como biblioteca u otros espacios para evitar el estrés o posibles accidentes durante los

 

  • La estudiante embarazada se encuentra cubierta por el seguro

 

 

  • La estudiante embarazada tiene derecho a adaptar su uniforme

 

 

  • La estudiante embarazada tiene derecho a participar en organizaciones estudiantiles y en todo tipo de eventos y actividades

 

1.2.  Período de Maternidad y Paternidad:

 

 

  • Las estudiantes madre y/o padre tiene derecho a asistir a las actividades que demanden los controles médicos.

 

  • En el caso de la madre, programar el horario de alimentación del hijo(a), que debe ser como máximo de 1 hora, sin considerar los tiempos de

 

 

  • Para el amamantamiento, la estudiante se le permitirá la salida en el horario predeterminado para acudir a su hogar o sala cuna hasta que el/la bebé cumpla 2 años (previo acuerdo con el apoderado y la estudiante).

 

  • En caso que el hijo(a), menor de un año, presente alguna enfermedad que necesite cuidado específico, el estudiante padre o madre podrá solicitar permisos para ausentarse o retirarse antes del término de la jornada, siempre y cuando presente el certificado médico correspondiente y el consentimiento de su

 

2.        DEBERES

 

 

  • Las estudiantes embarazadas y/o padres tiene el deber de presentar un certificado médico que indique las semanas de gestación y la fecha probable de

 

  • Las estudiantes embarazadas, madre y/o padre tiene el deber de presentar la documentación (carné de salud o certificado médico) para asistir a las actividades que demande el control y el cuidado del embarazo y posteriormente, los controles médicos del bebé.

 

  • La estudiante embarazada, madre y/o padre deberá realizar todos los esfuerzos por finalizar su escolaridad en forma regular, vale decir, asistiendo a clases y cumplir con el calendario de evaluaciones que se ha diseñado especialmente para él/ella.

 

  • El apoderado firmará una carta de compromiso en la cual donde se detallará el apoyo que le brindará a su pupila con respecto a su deberes académicos.

 

  • El apoderado debe notificar al establecimiento situaciones de cambio de domicilio o número telefónico.

 

V. PROCEDIMIENTOS

 

 

  1. PRESENTACIÓN DE CERTIFICADOS MÉDICOS

 

La estudiante embarazada, junto a su apoderado (a), debe presentar a la Orientadora un certificado médico emitido por un ginecólogo informando así su estado de embarazo e indicando la cantidad de semanas de gestación y fecha de parto.

 

ORIENTADORA abrirá ficha de seguimiento y será la encargada del monitoreo de la/el estudiante, por lo cual deberá informar a estos y a su apoderado del protocolo de retención de estudiantes embarazadas.

 

 

Además la Orientadora deberá coordinar acciones y procesos entre la estudiante y:

 

 

  • Coordinación Académica: proceso de evaluación.
  • Inspectoría General: inasistencias y períodos de amamantamiento. 1.3.Profesor/a Jefe/a: consideraciones

1.4.Profesores de asignatura serán informados, para autorizar salida al baño, cuando la estudiante lo requiera.

 

2.     DE LA ASISTENCIA A CLASES.

 

 

  • Posterior al nacimiento, se solicitará al apoderado de la estudiante que entregue una carta informando el reingreso de la estudiante al sistema escolar y quedará a la espera de una reunión junto a la Orientadora y Dirección, para organizar horario de ingreso y amamantamiento.

 

  • Toda inasistencia a clases debe ser justificada, ya sea mediante certificado médico y/o comunicación escrita vía agenda por el

 

3.      DE LAS EVALUACIONES Y LA PROMOCIÓN.

 

 

  • La Coordinación Académica deberá crear un calendario flexible de evaluaciones que resguarde el derecho a la educación de las estudiantes embarazadas y/o

 

  • En caso de las clases de educación física la estudiante embarazada debe seguir siendo evaluada y sólo será eximida si el médico lo estima conveniente. Si la alumna ya es madre tiene un período de eximición de seis semanas después del

 

  • La Directora tiene la facultad de resolver la promoción de la estudiante en caso que ésta tenga una asistencia menor al 50%. Lo anterior en conformidad con los Decretos Exentos de Educación nº s 511 de 1997, 112 y 158 de 1999 y el 83 de

 

 

  1. La Orientadora es responsable del seguimiento deberá ingresar al Sistema de Registro de Estudiantes Embarazadas, Madres y Padres de JUNAEB a sus estudiantes en dichas condición, ingresando datos en junaeb.cl, link focalización. Esta información debe ser actualizada anualmente.

 

 

 

VI. REDES DE APOYO

 

 

  1. Se debe informar a la estudiante y su apoderado de:

 

 

  • Programa Crece contigo: sistema integral de apoyo a niños y niñas de primera infancia de la gestación a los 4 años). Dirigirse al CESFAM en el cual se encuentra

 

  • Subsidio Familiar (SUF): dentro del él, se encuentra el subsidio maternal el cual está dirigido a las personas más vulnerables pertenecientes al 40% de la población más vulnerable. Para acceder a este beneficio debe acercarse a la

 

ANEXOS

 

 

Se presenta el siguiente calendario al estudiante y a su apoderado para coordinar los tiempos de salidas y llegadas de la embarazada, madre y/o padre. Debe estar pegado en la agenda y portarse diariamente.

 

Programa de inasistencia, ausencias y retiros durante las horas de clases

 

Fecha Ausencia Salida antes Inasistencia Firma Apoderado Justificativo Firma Orientadora
  De               a                 A las                  Día:                     
  De               a                 A las                  Día:                     
  De               a                 A las                  Día:                     
  De               a                 A las                  Día:                     
  De               a                 A las                  Día:                     
  De               a                 A las                  Día:                     
  De               a                 A las                  Día:                     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Elaborado por: Carolina Rivas Navarrete

Coordinadora del Departamento de Orientación, Pastoral e

Identidad Institucional.

 

 

 

 

 

Revisado por: Romina Dossetti Úbeda

Directora

 

 

 

 

 

Aprobado por: Romina Dossetti Úbeda

Directora

Fecha: 04/01/2018 Fecha: 04 /01 /2018 Fecha: 04/ 01 /2018